Yahoo Web Search

Search results

  1. Bekijk het profiel van Rob van den Berg op LinkedIn, een professionele community van 1 miljard leden. Geoloog, paleontoloog, kosmoloog, ruimtevaartdeskundige, museumkenner, natuurliefhebber, manager. · Ervaring: Naturalis Biodiversity Center · Locatie: Utrecht Area · 500+ connecties op LinkedIn.

    • Naturalis Biodiversity Center
  2. Rob Van Den Bergh. See Photos. View the profiles of people named Rob van den Berg. Join Facebook to connect with Rob van den Berg and others you may know.

  3. Name Prof.dr. J. (Rob) van den Berg Address CWI Science Park 123 NL 1098 XG Amsterdam The Netherlands Telephone +31 20 5924008 E-mail jvdberg at cwidotnl. My main field of interest is probability theory, in particular percolation, interacting particle systems and other random spatial processes.

  4. Gemarkeerd als interessant door Rob van den Berg. Ruim 30 jaar ervaring in educatie. Uitvoerend en leidinggevend.<br><br>Managementvaardigheden:<br>- weet gedrag en handelen diplomatiek en strategisch in te zetten;<br>- stuurt werkzaamheden consequent en doelgericht naar resultaat;<br>- alert op output en dreigende problemen maar ook op ...

    • Stichting BOOR
  5. Gemarkeerd als interessant door Rob van den Berg. Executive with 30 years of diverse experience in international leadership and execution roles in sales, business management, project management, advisory, M&A, (digital) transformation, engineering and design across a variety of industry sectors, including Energy, Nuclear Power, Refining ...

    • Jacobs
  6. Rob Van Den Berg. Randstad. a.s.r. Schadeverzekeringen, + nog 6. Bekijk profielen van professionals die ‘Rob Van Den Berg’ heten op LinkedIn. Er zijn 300+ professionals die ‘Rob Van Den Berg’ heten en LinkedIn gebruiken om ideeën, informatie en kansen uit te wisselen.

  7. Rob van den Berg is currently completing a new book about talent management. This book will be published before begin 2022. Future activities: - Rob van den Berg will work on the fundaments of a new study on digital HR applications/e-HRM. The intention is to establish evidence based insights in how to strengthen the HR function through smart ...

    • HR Transfer