2018
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尤其出来工作差不多一年了，有点感觉当初被MP的价值观洗脑了. 有时候会怀念当时MP的同事们一个比一个要强上进，大家一起竞争的状态，但是更多时候是在感叹：啊~原来同事们也可以这么佛系，这么peace&love。. 大家工作之余聊的更多是彼此的爱好和生活而不是 ...
contracting就是主要负责3-6个月的短期工作或者兼职。. 类似香港的page personnel。. 目前主要竞争对手是fesco、allegis，英格玛，robert half等等做interim的公司。. 在业务布局上，公司宏观布局应该是perm：contracting=7:3这样的情况。. 主要目的是为公司带来足够现金流。. 2020 ...
山大王通常在每个团队做到领导的位置，他们在大概4-5年前加入Michael Page，因为那个时候，Michael Page还是只有很少人的公司，他们占据了优质的客户职位资源，迅速的成长成团队领导。. Michael Page的老板自己也需要有做单的压力，同时，所有的找上门的客户资源 ...
michael page的猎头到底有多不靠谱？ 胆子小，匿名发布吧，没法艾特大神们回答了，有了解的人如果能看到，欢迎大家踊跃发言并给我建议，谢谢大家。 上周接到MP顾问的电话，当时是说，有一家大公司…
Michael Page 2022 薪酬报告发布，有哪些具有指导意义的信息值得关注？. 《Michael Page 薪酬报告》为年度调查报告，旨在为招聘经理与求职者在了解各行 业职能的薪资范围时提供参考，涉及 财务、 技术、人力资源、销售…. 《Michael Page 薪酬报告》为年度调查报告 ...
Michael Page在中国业务情况如何？. MP在外资猎头中，是行业翘楚，他的专长是recruitment，工作压力不小，但是平台不错，能够让你把时间focus在delivering和negotiating with candidates, 而不是花费大把的时间去找人。. 2014第一季度财报刚出来，刚创下进入中国最佳季度的 ...
Page Executive也是做高端case然而一手的case他们也就到vp level为止了，甚至都不多。 至于说Michael Page的话，楼上的回答其实偏差很大，现在合适的猎头顾问很难找，你去linkedin随便看看Michael Page, Hays, Manpower这种现在收人基本是饥不择食的，因为他们的文化就是大量收人大量淘汰。
Michael Page是一家猎头公司，薪酬报告极其不专业脱离事实。. 猎头公司的目的，为了鼓动大家觉得工资低了，要跳槽了，Michael Page会从中受益，仅此而已。. 这个薪酬报告的样本逻辑只字未提（说到样本十万人？. 呵呵，阿里腾讯字节都十几万员工了吧），怕只是 ...
坦白的说，作为应届毕业生的你，不管这两家公司有什么缺点，你可能短时间都涉及不到，毕竟都是大公司，应该都够你学习一段时间的. 从我个人接触的顾问来看，Micheal Page的顾问要比Manpower稍微好一些. 发布于 2019-12-06 13:25. 南瓜黄. 众口铄金，积毁销骨. 两个 ...
